Соцпрограмма, реализуемая на ОАО «Дорогобуж», обеспечит его работникам достойные условия труда и жизни
Забота за достойный труд. Всестороннюю социальную поддержку теперь будут получать дорогобужские специалисты, работающие на заводе азотных удобрений совместно со специалистами всероссийского холдинга «Акрон». Проект стартовал в сентябре этого года, но окончательно программа сформировалась к сегодняшнему дню. О том, как тяжелый труд хотят превратить в удовольствие, в сюжете Марины Дегтяревой.
В пресс-центре информационного агентства «Интерфакс» собрались представители компаний группы «Акрон» со всей России. Вопросы социальной ответственности в этот день были поставлены во главу угла. Как сделать труд по-настоящему достойным, здесь знают не понаслышке.
Владимир Куницкий, президент ОАО «Акрон»: «Сейчас люди ищут уже не только заработную плату, но и то, чтобы на работу человек шел с радостью, несмотря на то, что он идет на вредное химическое производство. И знать, что он там не потеряет здоровье, а только приобретет блага, и работа ему будет в удовольствие».
В программе нет и не может быть мелочей. Человек должен хотеть приходить на работу, а значит, нужно создать для этого все условия. Современная медицинская диагностика, спортзалы, бассейны, корты, поддержка творческих коллективов, предоставление путевок в санаторно-курортные учреждения, оборудование мирового уровня.
Несмотря на то, что предприятия по производству минеральных удобрений относятся к 1-му классу опасности, заводы группы «Акрон» благодаря новейшим технологиям, с каждым годом все меньше влияют на окружающую среду. Всего в холдинге работает около 14000 человек, из них больше 2000 тысяч – на Дорогобужском заводе азотных удобрений. Программа охватит не только этих людей, но и членов их семей, а также ветеранов труда, вышедших на пенсию.
Светлана Столбовская, управляющая по работе с персоналом ОАО «Дорогобуж»:«Та политика, целенаправленная социальная политика, которая в предприятии проводилась, она сегодня закреплена в этом документе, и закреплена навсегда. Т.е. своего рода является гарантом для наших работников, что данная программа позволит им обеспечивать условия безопасные самые, что это будут достойные условия труда».
Проект под громким названием «За достойный труд» — бессрочный, но не окончательный. На протяжении всего времени действия он будет продолжать трансформироваться под нужды работников холдинга. А это значит, что тысячи жителей Дорогобужа, трудящихся на заводе, будут получать не только высокую зарплату, но и полноценную заботу о жизни и здоровье.
