Почему не меняют выплату по уходу за инвалидами?


Почему не меняют выплату по уходу за инвалидами?

Виктория Павлюшина, руководитель направления «Экономика и социальное развитие» Центра стратегических разработок​:

— Согласна: эту сумму выплаты иначе как издевательской не назовёшь. Да, если речь идёт о ребёнке-инвалиде, платят больше, но даже эти деньги никаким образом не могут компенсировать выпавший доход человека, который вместо того, чтобы полноценно работать, сидит со своим страдающим от недуга родственником. Исследование, проведённое пару лет назад, показало: у нас в стране из-за необходимости сидеть с больным не работают 2,3 млн человек. 15% из этих 2,3 млн «добровольных сиделок» вынуждены были совсем уйти с работы, а ещё более значительная часть — сократить занятость или перейти на другую, возможно — удалённую, работу. А ведь эти рабочие руки были бы совсем не лишние для нашей экономики.

Компенсация от государства за уход за нетрудоспособными гражданами всегда была невысокой и никогда не подлежала индексации. Чтобы хоть как-то это скомпенсировать, государство пошло другим путём и выстраивает систему помощи, при которой здоровые люди смогут немного уменьшить свою нагрузку. Касается это в том числе и пенсионеров, которым прежде вообще никакой оплаты не полагалось.Во-первых, стало проще получить технические средства реабилитации: коляски и прочие устройства, сильно повышающие автономность инвалида. В результате опекающий его человек получит возможность отлучаться по делам — на работу или, скажем, чтобы самому посетить поликлинику. Уже действуют программы социального казначейства. Одна из них позволяет привлечь государственные деньги на оплату сиделки (пусть речь и идёт лишь о 28 часах в неделю), чтобы здоровый человек мог освободить это время для решения каких-то своих проблем.
На сегодня один из минусов этой системы долговременного ухода в том, что работает она пока в 24 регионах, а во всей стране её запустят в 2024 г. Хотелось бы, чтобы эти сроки были соблюдены — от этого напрямую зависят жизни миллионов.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.