Никогда не ссорились с начальством 63% работающих россиян
Конфликты с руководством не только уничтожают нервные клетки, но и нередко становятся причиной увольнения, — выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив соискателей и работодателей из всех округов страны.
Может ли сохранить работу сотрудник, находящийся в конфликте с руководством? Утвердительный ответ на этот вопрос дали 50% экономически активных россиян. Интересно, что эту точку зрения чаще разделяют представители сильного пола (53% против 47% среди женщин).
В том, что в случае конфликта сохранить работу невозможно, уверены 34% россиян. В свою очередь 16% опрошенных затруднились предположить, можно ли сохранить работу в случае конфликта с начальством.
Совершенно иные настроения преобладают среди менеджеров по персоналу. Так, около половины из них (48%) уверены, что у сотрудника, вступившего в конфронтацию с начальством, мало шансов сохранить работу.
В том, что при наличии конфликта всё же можно избежать увольнения сотрудника, убеждены 42% кадровиков. Каждый десятый менеджер по персоналу (10%) затруднился ответить на поставленный вопрос.
Однако всё это теория, а как же обстоят дела на практике? Как оказалось, увольняться из-за конфликта с руководством приходилось почти каждому третьему россиянину, имеющему опыт работы (28%). Подобным негативным опытом чаще могут «похвастаться» представители сильного пола (33% против 23% среди женщин). Особенно много тех, кому доводилось увольняться из-за ссор с начальством, наблюдается среди респондентов в возрасте 35-44 лет (44%).
Вовремя уладить конфликт с руководством и избежать плачевных для карьеры последствий смогли лишь 6% опрошенных. Никогда не ссорились с начальством 63% россиян. При этом женщины менее конфликтны, чем мужчины: у 69% дам ни разу не случалось конфликтов с непосредственным руководителем (среди мужчин таких 58%).
Не смогли точно ответить, приходилось ли им увольняться из-за конфликтов с руководством, 3% опрошенных.
