Генерал Скоков пригрозил вяземской полиции «кардинальными кадровыми решениями»
В Вяземском районе сложилась ситуация, когда организованные преступные группы одолевали местных жителей вымогательством, а запуганные люди боялись обратиться за помощью к правоохранителям. Начальник УМВД призвал районную полицию выстроить новую схему работы, в противном случае многие потеряют свои должности.
Работу межмуниципального отдела «Вяземский» руководитель областного УМВД Михаил Скоков подверг резкой критике. По итогам 2013 года местные полицейские сработали ниже своих возможностей, в результате чего в декабре руководство УМВД поставило отдел на особый контроль. Однако исправить ситуацию так и не удалось — к концу первого квартала 2014 года по сравнению со всеми другими территориальными подразделениями полиции межмуниципальный отдел «Вяземский» подошел с наихудшими показателями оперативно-служебной деятельности.
Генерал Скоков лично принял участие в подведении итогов работы отдела за январь-март 2014 года, чтобы досконально разобраться в проблемах. Он отметил, что на протяжении многих лет отдел внутренних дел по Вяземскому району имел стабильные показатели работы, и ветераны милиции с гордостью вспоминают, что «Вязьма всегда была кузницей кадров».
Но в последние годы ситуация в подразделении кардинально изменилась. Нынешний начальник МО МВД России «Вяземский» Александр Кучменок руководит подразделением чуть больше года. Скоков не раз отмечал, что этому грамотному руководителю досталось «сложное хозяйство»: профессиональная подготовка и воспитание личного состава — не на должном уровне, а криминогенная обстановка в районе крайне напряжена. Организованные преступные группы одолевали поборами и вымогательством местных жителей, а запуганные вязьмичи боялись обратиться за помощью в полицию.
Наряду с этим накапливались проблемы и в самом подразделении: по убеждению генерала, уровень подготовки молодого коллектива не в полной мере соответствует предъявляемым требованиям и сложившейся оперативной обстановке. Ввиду попустительства и безответственности руководства отдела не должным образом организовано обучение личного состава; условия труда, организация рабочего и личного времени сотрудников также находятся на низком уровне; отсутствует важный элемент коллектива — «дух команды», что непосредственным образом приводит к недочетам и ошибкам в работе. А это, в свою очередь, негативно отражается на уверенности граждан в собственной безопасности и доверии к полиции.
Скоков потребовал в кратчайшие сроки устранить все выявленные недостатки и выстроить абсолютно новую схему организации и контроля работы подразделения. Он отметил, что обучать и воспитывать личный состав нужно ежедневно, руководителям отдела необходимо направлять, подсказывать, информировать своих подчиненных, чтобы каждый из них чувствовал заботу и соответствовал высокому званию офицера. Если в ближайшее время ситуация не поменяется в лучшую сторону, главным полицейским области будут приняты кардинальные кадровые решения, сообщили в УМВД.
Источник: ИА «Cобытия»
Моя реклама
