В регионе стабильно снижается уровень задолженности по зарплате


В регионе стабильно снижается уровень задолженности по зарплате

В период с 2009 по 2011 год задолженность по просроченной заработной плате снизилась в регионе более чем в два раза. Об этом шла речь на заседании Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории региона задолженности по заработной плате перед работниками.

С основным докладом выступил начальник Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике и промышленности Геннадий Яковлев.

Начиная с 2009 года, региональные органы исполнительной власти по поручению Губернатора Сергея Антуфьева проводят оперативный анализ ситуации. Пик задолженности приходился на 1 апреля 2009 года и составлял 62,6 млн. рублей. Такая обстановка сложилась из-за тяжелого периода экономического кризиса и вызвала необходимость вмешательства региональных властей в разрешение возникшей социальной проблемы.

С 2010 по 2011 годы отмечалось динамичное снижение задолженности. Так, ее максимальный размер в 2010 году приходился на 1 мая и уже составлял 49,7 млн. рублей, в аналогичный период 2011 года показатели составили 37,6 млн. рублей.

По состоянию на 1 декабря 2011 года усилиями всех заинтересованных сторон удалось снизить величину задолженности до 28,2 млн. рублей.

В целом в этом году в регионе отмечается положительная тенденция, что подтверждает эффективность деятельности Межведомственной комиссии.

«Несмотря на устойчивую тенденцию к экономическому росту и постепенному финансовому оздоровлению предприятий, проблема погашения задолженности по заработной плате в настоящее время остается. Тем самым нарушаются основные конституционные права граждан и не соблюдаются требования трудового законодательства. Не следует забывать, что заработная плата является главным источником доходов населения, а ее своевременная выплата – это один из важнейших показателей социальной стабильности региона», — отметил в своем выступлении Геннадий Яковлев.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.