Питерцы приехали вербовать смолян на работу
На Смоленщине прошли три ярмарки вакансий с участием работодателей из Северной столицы. Жители региона, желающие трудоустроиться в городе на Неве, имели возможность взвесить все «за» и «против».
В Смоленске в учебном центре службы занятости по улице Шевченко граждане, ищущие работу, 5 сентября смогли познакомиться с вакансиями, предложенными как смоленскими, так и санкт-петербургскими предприятиями.
С приветственнрой речью выступил вице-губернатор Николай Кузнецов. Он отметил, что проблему занятости и напряженности на рынке труда России можно решить только совместными усилиями, и Смоленск рад принимать у себя работодателей Санкт-Петербурга.
«Конечно, условия, которые предлагают питерские предприятия, более выгодны, особенно по оплате, — сказал замглавы региона «Смоленской газете». — Не забывайте и про дополнительный отрицательный фактор: за первые полгода на Смоленщине исчезло 300 предприятий (включая индивидуальных предпринимателей). А к концу 2012-го это число может вырасти до тысячи. Так что люди вынуждены искать новые рабочие места за пределами области. В таких условиях на первом плане у нас — занятость населения. А будет ли смолянин работать дома или уедет — сейчас уже не столь важно. Поэтому не вижу ничего плохого в том, если человек нашел полноценную работу в том же Петербурге. Это лучше, чем существовать на пособие по безработице в Смоленске».
Гости заверили, что не стоит опасаться массового бегства рабочей силы из области. «Мы хотим, чтобы процесс миграции в России стал более цивилизованным, — цитирует издание представителя оргкомитета ярмарки Юлию Лавренкову. — Сейчас люди зачастую едут в крупные города, не имея ни малейшего понятия о том, что хотят там найти. Думают, что уже на вокзале их ожидают горы денег и множество приглашений на престижную работу. А в результате идут в частные кадровые агентства, отдают деньги, и этим все заканчивается. Наша основная цель — предоставить информацию о реальных вакансиях и условиях работы. К тому же, отнюдь не все, кто пришел сегодня на ярмарку, поедут в Питер. Многие просто не рискнут оставить надолго свои семьи. Поэтому мы предлагаем лишний раз подумать, взвесить все «за» и «против». У соискателей есть возможность познакомиться с условиями работы и проживания, сравнить уровень зарплаты. И могу сказать: хорошо все обдумав, многие остаются дома».
Перед собравшимися выступила специалист отдела миграции и взаимодействия с работодателями комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга А. И. Немцова. Она подчеркнула, что Питер испытывает острый дефицит в квалифицированных работниках. В службе занятости около 75 тысяч вакансий, из них 72 процента — рабочие профессии.
Свои вакансии смолянам предлагали СПб ГУП «Пассажиравтотранс», ООО «Цементно-бетонные изделия», ОАО «Ломо», ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш», ОАО «Красный октябрь», ООО «Невская металлообрабатывающая компания», ООО «Рассвет», НП «Евроазия» и многие другие. Большинство предприятий готово предоставить общежитие, полный соцпакет, возможность работы вахтовым методом.
В противовес питерцам свои вакансии представили и смоленские предприятия. В ярмарке участвовали МУП «Смоленсктеплосеть», МУП «Автоколонна 1308», ООО «Смоленский завод радиодеталей», ООО «Смоленский электротехнический завод», ООО «ДСК», Смоленская чулочная фабрика, Смоленский почтамт, компания «Витамин» и другие. Здесь так же, как и в Санкт-Петербурге, остро нуждаются в квалифицированных рабочих строительных профессий, водителях, электрогазосварщиках. Растет спрос на инженерно-технических работников. Кроме того, требуются менеджеры, продавцы, работники сферы обслуживания.
В тот же день подобные мероприятия прошли в Рудне и Голынках. В райцентре свои вакансии, наряду с питерскими, представили и местные предприятия — ООО «Промконсервы», ОГБУЗ «Руднянская ЦРБ», Руднянское РАЙПО. Ярмарки вакансий предоставили смолянам возможность выбора. Каждый ее участник смог получить всю интересующую его информацию непосредственно у работодателей, сообщили в профильном облдепартаменте.
Источник: ИА «Cобытия»
Моя реклама
