В Вязьме обсудили проблемы смоленской промышленности


В Вязьме обсудили проблемы смоленской промышленности

Роль организации промышленности в социально-экономическом развитии региона обсудили в Вязьме. Там прошло выездное заседание Совета по промышленной политике при губернаторе Смоленской области Алексее Островском.
Перед заседанием глава региона ознакомился с работой вяземского предприятия, прошёл по цехам, побеседовал с рабочими. Совет был создан по инициативе Алексея Островского, чтобы преодолеть негативные тенденции развития промышленности в области. За короткое время удалось остановить падение производства. В течение года задолженность по зарплате снизилась более чем на 80 %. За полгода в бюджет области предприятия перечислили свыше 3 миллиардов рублей.

Алексей Островский, губернатор Смоленской области:
«Организации промышленности, ваши организации – это стабильные рабочие места, достойная заработная плата, и мы ждем, несмотря на экономический кризис, несмотря на спад в экономике в стране в целом и у региона в частности, все-таки увеличения доходных поступлений в бюджет».

Не случайно разговор о социальной ответственности бизнеса прошёл на Вяземском машзаводе. Руководству удалось вернуть полноценный рабочий график для работников предприятий, увеличить зарплату. Здесь сложились устойчивые традиции социальной заботы о своих сотрудниках. В большинстве своем это трудовые династии.

Владимир Куприянов, генеральный директор Вяземского машиностроительного завода:
«Возраст наших работников увеличивается. Главных врачей, которые есть, мы пригласили. Они работают у нас 1,5 часа вечером. Хирург, терапевт, окулист. У кого постоянные болезни, за ними смотрят, и думаю, жизнь людей мы продлили».
На совещании обобщили передовой опыт социальной поддержки сотрудников предприятий. Это и помощь молодым специалистам, многодетным семьям и ветеранам. Обеспечение работников путёвками в детские оздоровительные лагеря, оплата путёвок в санатории.

Алексей Островский, губернатор Смоленской области:
«У нас в субъекте много примеров, когда по инициативе руководителей и собственников организаций поддерживаются различные социальные проекты, напрямую не связанные с производственной деятельностью предприятий. Это и строительство жилья, и оказание помощи детским садам и школам, и финансирование благотворительных мероприятий, благоустройство муниципальных территорий, содержание на балансе предприятий ведомственных социальных объектов».

Обсудили на совете и проблемы, характерные для большинства предприятий. Прежде всего, говорили о нехватке рабочих кадров. Областные власти считают, что сохранить трудовой коллектив руководителям производств вполне по силам, если применить грамотную социальную политику. Как это делают на Рославльском вагоноремонтном заводе. Текучесть кадров там не превышает 4 %.

Юрий Черняк, генеральный директор Рославльского вагоноремонтного завода:
«Вряд ли в области есть ещё такое предприятие, где ведётся вознаграждение за преданность своему предприятию. Объёмы выплаты дифференцированы и зависят от стажа работы. Если человек отработал три года, получает два оклада единовременно».

Следующее заседание совета, по предложению губернатора, также пройдёт не в кабинетах областной администрации, а на одном из промышленных предприятий. Его тему глава региона предложил выбрать самими промышленникам.

Александр Пияев
ГТРК Смоленск

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.