С предприятий Смоленщины собираются уволить около трех тысяч человек


С предприятий Смоленщины собираются уволить около трех тысяч человек

Полторы сотни работодателей заявили о предстоящем сокращении 2 815 сотрудников. При этом девять предприятий будут полностью ликвидированы, а на многих организуют режим неполного рабочего времени.

Как сообщили в Центре занятости населения Смоленска, на 1 мая сведения о высвобождении работников предоставили 152 организации, из них 9 — на ликвидацию (ОАО «Аскольд» — 60 человек, ОАО «Смоленский банк» — 495 человек, СОГКУ «Центр содержания иностранных граждан» — 27 человек, филиал в Смоленске ОАО «СГ МСК» — 17 человек, МКУ «Централизованная бухгалтерия» МОУ Смоленского района — 29 человек, управление сельского хозяйства администрации Смоленского района — 6 человек, ОГБУК «Смоленское кинообъединение» — 19 человек и Смоленская районная организация профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ).

Всего предполагается сократить 2 815 работников, из них 529 — пенсионеры и 174 — граждане предпенсионного возраста. Уже уволены 882 человека, или 31,3% предупрежденных о предстоящем увольнении. 452 потерявших работу жителя региона обратились в центр занятости.

О предстоящем сокращении заявили такие предприятия, как ОГБУЗ «Смоленский центр крови» — на 48 человек, ООО «Альфа Транс» — на 28 человек, ООО «Газпром межрегионгаз Смоленск» — на 47 человек, ООО «Смоленская Строительная Компания» — на 132 человека, ФКУ СИЗО-1 УФСИН — на 127 человек, ООО «АльфаТранс» — на 28 человек.

Кроме этого, на ЗАО «Смоленский автоагрегатный завод имени В. П. Отрохова АМО ЗИЛ» продлен режим неполного рабочего времени (трехдневная рабочая неделя) и простой: в режиме неполного рабочего времени находятся 170 человек, в простое — 479 сотрудников. На ОАО «Смоленском заводе радиодеталей» при средней списочной численности 876 человек в настоящее время 219 работников находятся в режиме неполного рабочего времени.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 3,8% работников трудились неполное время по инициативе работодателя, 4,8% — по соглашению между работником и работодателем и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от обоих сторон.

Источник: ИА «Cобытия»
Моя реклама

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.