Квалифицированные рабочие являются наиболее востребованными на рынке труда


Квалифицированные рабочие являются наиболее востребованными на рынке труда

Портал Superjob.ru составил рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда. Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение сентября 2011 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.

Наиболее востребованными на рынке труда в сентябре оказались квалифицированные рабочие. Спрос на сварщиков, токарей, электриков, монтажников и других представителей рабочих специальностей составил 14,0% от совокупности вакансий.

Второе место рейтинга у менеджеров по продажам. Количество запросов работодателей на специалистов по сбыту достигло 11,3%.

«Бронзу» завоевали продавцы (6,6%). На четвертой строке Superjob ТОП 20 — инженеры (4,9%).

Практически одинаковое количество запросов поступило на неквалифицированных рабочих (4,1%) и водителей (4,0%).

Торговые представители (1,9%) оказались на седьмой строке. С небольшим отрывом за ними следуют бухгалтеры и менеджеры по работе с клиентами (по 1,7%).

Секретари (1,3%) обогнали программистов и врачей, спрос на которых составил 1,0% и 0,9% соответственно.

На тринадцатом месте рейтинга – региональные представители. В сентябре трудоустройство данным специалистам предлагали 0,7% вакансий.

Число запросов работодателей на мерчандайзеров составило также 0,7%.

Равным спросом в сентябре пользовались юристы и медицинские представители (по 0,6%). Столько же вакансий было опубликовано для педагогов. Последние, пережив в августе увеличение востребованности на рынке труда, в первый месяц осени ощутили снижение спроса.

Работу супервайзером в прошедшем месяце предлагали 0,5% вакансий.

Замыкают рейтинг наиболее востребованных профессий менеджеры по закупкам и экономисты. Спрос на данных специалистов достигал в сентябре 0,3% от совокупности вакансий на рынке труда.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.