Четырехдневная трудовая неделя в России: каковы перспективы
Идея сокращенной трудовой недели пришла к нам с запада. В некоторых странах, несмотря на допустимые 40 часов, сотрудники работают по 37, 35 и даже 30 часов за 4-5 дней.
В 2008 году руководство одной компании в Новой Зеландии поставило эксперимент над своими сотрудниками, введя четырехдневку на ограниченный период. Результаты превзошли ожидания:
-
снизился уровень стресса;
-
улучшилось креативное мышление;
-
повысилась эффективность при решении рабочих вопросов;
-
сотрудники стали реже опаздывать.
Организация, испытавшая сокращенный график, утвердила такое расписание на постоянной основе.
Стоит отметить, что экономика стран, практикующих дополнительный выходной, находится на стабильно высоком уровне. Благоприятная среда и производительность позволяют чиновникам без ущерба создать гражданам комфортные условия труда.
Ситуация в России
Уровень жизни россиян несопоставимо ниже западных. Во многих российских компаниях по умолчанию приняты переработки. В торговых, финансовых, строительных и других организациях сотрудники могут засиживаться до поздней ночи, выполняя срочный проект. Нестабильная экономическая ситуация, конкуренция на рынке вакансий и низкий уровень социальной поддержки, вынуждают россиян браться за сверхурочную работу в ущерб семье и самочувствию. Для таких людей четырехдневная рабочая неделя — не более, чем очередная нереализуемая идея.
Однако чиновников трудовые реалии россиян не смущают: руководство страны на полном серьезе дискуссирует о возможности внедрения четырехдневки. Такой вариант развития событий вполне реален, но в отдаленной перспективе. Чтобы сократить трудовую неделю и при этом сохранить производительность, а также доходы граждан на прежнем уровне, потребуется внедрение высоких технологий и общая переквалификация кадрового резерва.
Что думают россияне об инициативе чиновников
В то время как чиновники ищут ресурсы для воплощения идеи в жизнь, граждане поделились на три лагеря по отношению к инициативе. По данным ВЦИОМ:
-
с энтузиазмом к сокращению трудового времени отнеслись только 29% опрошенных респондентов;
-
48% высказались по этому поводу негативно;
-
23% сомневаются, что это возможно, либо отреагировали нейтрально.
В отрицательном ключе высказывались россияне, которые опасаются сокращения рабочих мест и урезания заработной платы. По мнению граждан, чиновники не учитывают тот факт, что отсутствие занятости может привести к напряженности в обществе, злоупотреблению вредными привычками и повышению преступности. Трудолюбивым людям хватает праздников, отпусков, выходных и новогодних каникул в российском календаре. Даже в эти дни многие готовы выйти на сверхурочную работу чтобы получить дополнительный заработок и улучшить благосостояние своих семей.
Поддержавшие нововведения россияне, освободившееся время планируют провести с пользой: повысить уровень квалификации, заняться спортом и уделить время близким.
