Аттестация рабочих мест: что это такое и зачем оно нужно


Аттестация рабочих мест: что это такое и зачем оно нужно

Аттестация рабочих мест – это специальный комплекс определенных мероприятий, которые проводятся для того, чтобы оценить условия труда, привести их в соответственное требование и выявить опасные, вредные производительные факторы.

Обратите внимание на то, что проведение аттестации рабочих мест должно обязательно проходить в присутствии руководителя и, конечно же, аттестующей организации. При этом аттестующей организацией может быть только юридическое лицо, которое вправе оказывать услуги по проведению оценки всех существующих рабочих мест согласно определенным условий труда.

Сроки проведения

Датой начала проведение этой важной процедуры является подписание соответственного приказа руководителем и утверждение специального графика. Следует учесть и тот факт, что аттестация новых мест должна проходить только по истечению двух месяцев после того, как их ввели в эксплуатацию.

Согласно закону, аттестация рабочих мест должна в обязательном порядке проводиться руководителем не реже, чем 1 раз на 5 лет.

Главные функции организации

— присвоение номера всем рабочим местам
— формирование пакетов документации
— заполнением и подписание карт аттестации
— разработка плана в соответствии с законом по проведению условий труда
— составление определенного списка, в который входят все рабочие места
— подготовка предложений, которые можно внести в трудовой договор
— осуществление руководства и тщательный контроль на всех без исключения этапах проведения данного процесса.

Внеплановая аттестация

Иногда проводиться и внеплановая аттестация. Делают ее в таких случаях:
— замена производственного оборудования
— замена средств всей коллективной защиты
— внесение корректировки в технологический процесс
— ввод новых организованных мест
— проведение мер, благодаря которым улучшаются условия труда.

Однако оформления и проведения такой аттестации выполняется согласно тем требованиям, что предъявленные к главной, основной аттестации.

И напоследок запомните, люди – это главный ресурс любого успешного бизнеса. И умный руководитель, осознает, что его успех зависит от сотрудников, что трудятся в его компании. Именно из-за этого, грамотный руководитель часто проводит аттестацию рабочих мест, в результате чего, видит, в каких именно условиях работают его люди и какие поправки нужно внести. Таким образом, каждая аттестация приближает фирму к процветанию и успеху.

Автор: Денис Никулин

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.